ᲙᲝᲛᲞᲐᲜᲘᲘᲡ ᲞᲠᲝᲤᲘᲚᲘ
Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. დაარსდა 1990 წელს, მდებარეობს იონგნიანის ოლქის ინდუსტრიულ პარკში, ჰებეის პროვინციაში, ჩინეთში სტანდარტული ნაწილების დისტრიბუციის უდიდესი ცენტრი, არის კერძო საწარმოების პროფესიონალური შესაკრავების წარმოების სერია.კომპანია მოიცავს 800,000 კვადრატულ მეტრ ფართობს, 450-ზე მეტი თანამშრომელი, მათ შორის 55 ტექნიკოსი, 50-ზე მეტი კომპლექტი სხვადასხვა წარმოების აღჭურვილობა.წლების განმავლობაში, ის სწრაფად ჩამოყალიბდა საკინძების ერთ-ერთ საუკეთესო მწარმოებლად ჩინეთში.ჩვენ ვსარგებლობთ კარგი რეპუტაციით საიმედო ხარისხის, დახვეწილი ოსტატობისა და შესანიშნავი მომსახურებით.ახლა ჩვენ დავამყარეთ საიმედო გლობალური ქსელი და დიდ წარმატებას მივაღწიეთ პარტნიორებთან ერთად მთელ მსოფლიოში.ჩვენი ყოფნა მთელს მსოფლიოში უზრუნველყოფს დროულობის, ხარჯების ეფექტურობისა და შესაბამისობის მოთხოვნებს, რათა უზრუნველყოს თქვენი გრაფიკი.როგორც შესაკრავების ერთ-ერთი წამყვანი მწარმოებელი მსოფლიოში, მას აქვს დიდი გამოცდილება და გამოცდილება სხვადასხვა ინდუსტრიაში.
ჩვენი ბიზნესის მთავარი ხაზი
კომპანია 30 წელზე მეტია ვითარდება.დაწყებული პატარა სახელოსნოდან სტანდარტული შესაკრავების გარეშე დაწყებული მსხვილი საწარმომდე სხვადასხვა სტანდარტული სპეციფიკაციებით და სტანდარტული პროცესის წარმოებით, კომპანია პირველ რიგში იცავს მომხმარებლის სულისკვეთებას.კომპანიის მიერ წარმოებული პროდუქციის სერიაა: ფოლადის ზოლის დამაკავშირებელი ყდა, მაღალი სიმტკიცის ჭანჭიკები და კაკალი (GB, გერმანული, ამერიკული, ბრიტანული და ა. ელექტროენერგიის, ნავთობის, სამშენებლო და სხვა დარგები.
საწარმოს კულტურა
★ პირველი, სულიერი კულტურა: ზედა და ქვედა სურვილი, ერთად სირთულის დროს.
★ მეორე, ჰუმანისტური კულტურა: ადამიანებისა და საწარმოთა ინტეგრაცია, ადამიანები სრულყოფილად ასრულებენ თავიანთ ნიჭს.
★ მესამე, ისტორია და კულტურა: წვლილი შეიტანეთ საზოგადოებაში, გამოიტანეთ ახალი ძველიდან.
★ მეოთხე, მუშაობის კულტურა: ყველაზე დაბალი ღირებულება, საუკეთესო აქტივები.
★ ხუთი, მარკეტინგული კულტურა: სარგებელი ჩემს გულში, ბაზარი ჩემს ხელში.
★ ექვსი, მომსახურების კულტურა: მომხმარებლის მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, გააკეთეთ ეს კარგად ერთხელ.
★ შვიდი, უსაფრთხოების კულტურა: მშვიდობასა და უსაფრთხოებაში, განგაშის ზარები.
★ გარემოსდაცვითი კულტურა: ადამიანები ცვლიან გარემოს და გარემო ცვლის ადამიანებს.
★ ცხრა, ინსტიტუციური კულტურა: კანონის უზენაესობა, გამჭვირვალე, ეფექტური და გრძელვადიანი.
★ ინტერნეტ კულტურა: თანასწორობა, გახსნილობა, ზრდილობა და ჯანმრთელობა.